A qui s'adresse le mentorat ?
Le mentorat s’adresse
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Aux dirigeants qui veulent rompre la solitude intrinsèque à leur rôle
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Aux dirigeants nouvellement nommés, qu’ils arrivent de l’intérieur ou de l’extérieur, et qui doivent rapidement se positionner
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Aux dirigeants dont les entreprises sont en phase de transformation importante (développement, rapprochement, crise…)
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Aux fondateurs de start-ups
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Aux repreneurs d’entreprises
Qu'est ce qu'un mentor ?
Un mentor, c’est d’abord un professionnel expérimenté et donc, comme tel, quelqu’un qui comprend vos problématiques, car il en a vécu de similaires avec ses succès et ses erreurs.
Un mentor est à même de challenger votre posture de dirigeant, vos décisions et leur mise en œuvre, en améliorant anticipation, réactivité et résultats.
Un mentor vous apporte un espace où vous pouvez vous exprimer sans être jugé, noté, évalué, ou mis en compétition. Il fonde sa relation avec vous sur la bienveillance et la confiance réciproque.
Un mentor répond à vos demandes et vos besoins en s’adaptant à votre agenda et à vos priorités, tout en inscrivant son interaction avec vous dans le moyen terme.
Que vous apporte un mentor ?
Le mentor vous apporte son expérience, c'est ce qui fait sa différence par rapport aux autres modes d'accompagnement que vous pouvez connaître.
Il combine en fonction des moments et de vos besoins des apports en mode conseil ou en mode formation.
Il sait aussi vous épauler concrètement pour vous donner un moment de respiration et peut tout autant adopter une posture de coaching quand c'est pertinent.